Что такое профориентационное консультирование?
При оказании профориентационной консультативной помощи специалист помогает человеку увидеть свои возможности, как психологические (способности, склонности, интересы, устремления, планы, намерения), так и социальные (профессиональная квалификациия, состояние здоровья, ситуация на рынке труда, имеющиеся вакансии, доступные способы профобучения). Нередко человеку бывает сложно самостоятельно оценить связь профессионального и жизненного опыта, и он не замечает или неадекватно оценивает те внутренние ресурсы, которые у него есть. Психолог – это тот профессиональный помощник, благодаря которому это становится возможным.
На базе отраслевого ЦОПП ХМАО – Югры проводятся индивидуальные психологические онлайн-консультации для людей, оставшихся без работы, а также тех, кто планирует начать профессиональное обучение.
Цель данных консультаций – оказать психологическую поддержку человеку в вопросах индивидуальной занятости, выбора профессии, определения профиля профессионального обучения
Профконсультирование может потребоваться разным людям, которые испытывают трудности в области профессиональной деятельности. Некоторые из них:
- Старшеклассники, которые выбирают дальнейший жизненный путь.
- Женщины, несколько лет посвятившие ведению домашнего хозяйства и воспитанию детей и пожелавшие вернуться в профессию.
- Длительно безработные, испытывающие сложности в трудоустройстве.
- Военнослужащие, у которых закончены контрактные отношения с вооружёнными силами и есть необходимость освоения гражданской профессии.
- Студенты, заканчивающие профессиональное обучение и не имеющие навыков ориентирования на рынке труда.
- Пенсионеры, нуждающиеся в переосмыслении своих профессиональных возможностей.
- Работники, частично утратившие трудоспособность.
- Работники, потерявшие работу в результате экстремальных жизненных ситуаций, сокращения штата, реорганизации предприятий и других причин.
Также профконсультирование может быть полезно тем, кто не испытывает удовлетворения от текущей работы или испытывает карьерную стагнацию, у кого нет чёткого плана собственного профессионального развития, кто слабо ориентируется в ситуации на рынке труда и в существующих перечнях профессий.